Ateliers et conférences de retraite
Ateliers au sein des entreprises: Nous travaillons avec les organisations qui comprennent que la planification à la retraite doit toucher non seulement les aspects financiers mais également les aspects psycho-sociaux. Nos ateliers aident les employés d’âge mûr (âgés de 55 ans et plus) à se préparer à la transition vers la retraite.
Ateliers publiques généraux: Nous organisons régulièrement des ateliers pour le grand public et pour les entreprises souhaitant tester notre approche avant de diffuser notre atelier de retraite pour leurs employés. Contactez-nous pour vous inscrire ou pour être ajouté à notre liste d’attente pour le prochain atelier public.
Conférences et mini-ateliers: Nous animons les mini-ateliers/conférences dynamiques et intéractifs pour sensibiliser les gens à l’importance des aspects psycho-sociaux reliés à la planification à la retraite. Nous organisons également les sessions de sensibilisation sur la positivité et la résilience à toute étape de vie.
Ateliers sur la positivité
[/fusion_title]Bounce Back Better B3 Ⓡ - Pour mieux rebondir - La Science de la Résilience
La ténacité mentale permet de rester dans l’action quand on est sur le point d’abandonner. Jusqu’à récemment, la croyance voulait qu’on est tenace ou qu’on ne l’est pas. Un nombre croissant de recherches révèle toutefois que la ténacité mentale, ou la « résilience », n’est pas seulement un état d’esprit qui sépare les gens qui réussissent de ceux qui plafonnent; il s’agit d’une habileté qui s’enseigne et se bâtit.
Au cours de ce programme modulaire flexible, les participants progresseront sur les habiletés suivantes :
- Apprendre ce qu’est la résilience et pourquoi c’est important.
- Découvrir son niveau de résilience actuel et l’améliorer.
- Comprendre comment l’adversité est essentielle pour connaître le succès.
- Apprendre à rediriger le stress avant qu’il ne devienne source de détresse.
- Découvrir les habiletés de base de la résilience mentale, émotionnelle et physique, et apprendre à les renforcer.
Module 1: L'état d'esprit de développement: du jugement à la curiosité
Découvrez la science du succès. La recherche démontre qu’un état d’esprit de développement différencie les gens qui réussissent et se démarquent de ceux qui se languissent. Apprenez une technique simple pour rester sur le chemin de l’apprentissage et de la résilience afin de combattre le jugement, la critique, le doute de soi, la frustration et l’inquiétude.
- Apprendre à transformer les obstacles en opportunités.
- Différencier les pensées d’un état d’esprit de développement et d’un état d’esprit fixe.
- Comprendre comment les croyances deviennent des prophéties autoréalisatrices.
- S’exercer à détourner les prophéties autoréalisatrices négatives.
- Apprendre à réfréner la critique et les jugements nuisibles.
- Découvrir comment rediriger les pensées toxiques.
- Rester axé sur la solution, même lorsque le cerveau veut s’orienter vers le problème.
- Acquérir les outils pour pouvoir se montrer au monde comme on le souhaite.
- Identifier les meilleures pratiques pour rediriger le jugement, le blâme et la comparaison sociale vers des prédispositions utiles.
Module 2:Intelligence émotionnelle Tirer profit de la positivité et apprivoiser la négativité
La recherche montre que l’intelligence émotionnelle (IE) est un prédicteur de succès plus puissant que le QI, le niveau d’éducation ou d’autres éléments auxquels on pourrait généralement s’attendre. On nous enseigne rarement la capacité de reconnaître et de rediriger les émotions inutiles; c’est pourtant une compétence essentielle au succès. C’est ce qui sépare les gens réactifs qui n’arrivent pas à maîtriser leurs émotions de ceux qui atteignent un sentiment de maîtrise personnelle. Découvrez ce que sont les émotions, comment elles fonctionnent, comment tirer profit de celles que vous voulez et travailler avec celles que vous ne voulez pas afin de vous sentir en contrôle.
- Apprendre à maîtriser ses émotions.
- Se sentir comme on veut se sentir, quand on le veut.
- Comprendre l’origine des émotions négatives et comment travailler avec elles.
- Apprendre à se libérer de la colère de l’autocritique.
- Comprendre d’où vient la critique intérieure et comment la calmer.
- Apprendre des techniques simples pour créer plus de bonheur et de bien-être dans sa vie.
- Se libérer du poids de l’inquiétude, du jugement et du doute de soi.
- Naviguer avec aisance parmi les émotions négatives.
- Bâtir son intelligence émotionnelle.
Module 3: Équilibre : Force et flexibilité
Nous savons tous que l’acticité physique est importante pour la santé et le bien-être; pourtant, peu de gens se rendent compte à quel point il est facile d’être en meilleure santé et d’être plus vif. Joignez-vous à nous et découvrez la connexion corps-esprit et des méthodes simples pour améliorer votre vitalité. Venez apprendre comment votre corps est programmé et trouvez l’inspiration pour bouger.
- Découvrir comment le corps a un effet sur l’esprit.
- Apprendre comment l’activité physique agit sur la santé mentale et émotionnelle.
- Découvrir des moyens simples pour bouger afin de devenir plus résilient physiquement.
- Apprendre la science qui soutient que l’activité physique stimule le pouvoir mental.
- Apprendre pourquoi il est difficile de donner priorité au mouvement et comment éviter le piège de la procrastination.
- Découvrir comment instaurer des changements de style de vie positifs et durables.
- Comprendre le système nerveux autonome afin de mieux maîtriser son corps
Ateliers et coaching de groupe
Les participants complètent le questionnaire Profil de disposition à la retraite (PDR) © en ligne avant l’atelier. Au cours de l’atelier, ils apprennent les concepts de la retraite renouvelée incluant les facteurs de succès mesurés dans le questionnaire et ils participent à plusieurs exercices interactifs. Une fois qu’ils reçoivent leur rapport PDR, les coachs fournissent du coaching individuel pour aider chaque personne à interpréter son rapport et à choisir un facteur de succès à explorer davantage pendant l’atelier avec d’autre participants en petits groupes.
Une journée
Conçu pour 10 à 12 participants.
À la fin de la journée, les participants ont déjà commencé à créer un plan d’action qu’ils affineront par eux-mêmes après la session.
Demi-journée
Conçu pour 6 à 8 individus
Les individus reçoivent une session de coaching individuel de 1.5 heure après l’atelier pour les aider à élaborer leur plan d’action.
Coaching de retraite
Nous offrons un coaching individuel pour les personnes qui préfèrent un service plus personnalisé au lieu de participer à un atelier. Nous travaillons avec nos clients pour offrir un programme qui répond le mieux à leurs besoins et à leur budget.
Programme de base
Un programme de sensibilisation qui commence avec l’individu complétant notre questionnaire en ligne et une séance de coaching pour présenter et interpréter les résultats du Profil de disposition à la retraite (PDR)© en précisant le degré de préparation sur 15 facteurs de succès pour la retraite, basés sur la recherche.
Programme avec coaching et plan d'action
Comprend tous les éléments du programme de base plus une session de coaching additionnelle pour aider les individus à approfondir leur processus de réflexion et commencer à bâtir un plan ciblant les facteurs de succès spécifiques.
Programme personalisé
Inclut tous les élément du programme de base et un nombre pré-determiné de sessions de coaching en profondeur et des suivis. Les clients reçoivent un plan d’action basé sur les discussions et les conclusions avec leur coach.