Notre approche
Nous travaillons avec les gens matures qui sont à différentes étapes dans leur carrière/vie et qui :
- sont déjà à la retraite et veulent un regain de vie;
- font face à une perte d’emploi alors qu’ils doivent continuer à travailler;
- veulent planifier, d’ici 5 à 10 ans avant leur retraite, une vie et une carrière renouvelées;
- veulent un changement de vie, mais ne savent pas ce qu’ils veulent, ni comment s’y prendre;
- veulent commencer à créer une vie plus équilibrée afin d’être mieux préparés pour leur retraite.
Nous offrons une variété de services à nos clients:
- Aider à interpréter une évaluation qui donne un aperçu de la façon dont l’individu se mesure face à des facteurs de succès à la retraite qui sont bien fondés;
- Diffuser un atelier de « prise de conscience » qui aide l’individu à réfléchir et explorer les défis de la retraite renouvelée;
- Offrir des sessions de coaching individuel pour développer un plan de retraite renouvelée ou une nouvelle orientation de carrière;
- Concevoir des interventions organisationnelles sur mesure pour guider les employés vers une transition en douceur et faciliter le transfert des connaissances.
Le cadre de référence Repenser la retraite
La clé d’une retraite réussie repose sur la façon que nous pensons à la retraite et les choix que faisons. Notre cadre de référence Repenser la retraite est basé sur notre livre, Repenser la retraite-un Guide pour faire des choix, et offre une feuille de route pour s’épanouir à cette étape de vie. Il n’y a pas de ‘solution unique’ à la retraite renouvelée, et chaque personne doit faire ses propres réflexions et faire des choix selon sa situation personnelle.
Cadre de référence de la Psychologie positive
À propos de nous
Mary Morency
Une ‘retraitée’ des Ressources humaines et du Développement organisationnel avec plus de 30 ans d’expérience, Mary a toujours été passionnée par le développement du potentiel humain et la facilitation du changement au sein des organisations et chez des individus. Elle a fourni une expertise en gestion des talents, en développement du leadership, en consolidation d’équipe et en gestion du changement. Elle a travaillé au Canada dans les secteurs de transports, télécommunications et services financiers et au Moyen-Orient dans le cadre des services professionnels d’ingéniérie et des industries du pétrole et du gaz.
Personne engagée à l’apprentissage continu et dégageant une joie de vivre contagieuse, elle considère sa pratique de coaching de retraite comme une continuation d’une passion de longue vie pour aider les gens à développer leur potentiel. Elle est convaincue qu’à la retraite, ‘le meilleur reste à venir’ !
Mary détient un baccalauréat en langues et éducation et un MBA. Elle est membre de la Fédération Internationale de coaching, a suivi la formation de Coach de retraite par Retirement Options, et a complété le Certificat de Psychologie Positive Appliquée avec le Flourishing Centre. Elle a également complété des certifications dans la gestion du changement, et le coaching axé sur les solutions.
Jeannette Lalonde
Une responsable de Ressources humaines et de Développement organisationnel “à la retraite” avec plus de 40 ans d’expérience, Jeannette a toujours été un agent de changement dans le domaine. Grâce à son savoir-faire organisationnel et entrepreneurial, elle a lancé et mis en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement organisationnel et de leadership, assurant l’alignement stratégique aux entreprises.
Elle a de l’expérience dans une variété de contextes d’affaires dans un large éventail d’industries. Elle a également une expérience en gouvernance d’entreprise ayant été membre du conseil d’administration d’un organisme à but non lucratif et d’une entreprise de services financiers.
Jeannette est engagée à soutenir et aider les individus à créer une vie de retraite épanouie générant bonheur et bien-être. S’appuyant sur ses compétences relationnelles, sa générosité et son appréciation pour la beauté dans la vie, Jeannette dégage et applique la positivité dans sa pratique de coaching.
Jeannette a récemment complété le Certificat de psychologie positive appliquée avec le Flourishing Centre et elle est Coach de retraite certifiée avec Retirement Options. Elle détient un baccalauréat en psychologie, un diplôme de direction et un diplôme en gouvernance d’entreprise.
